泉州市企业文化研究会,以学术性探索、研究、调研并开发民营企业的现代管理战略,更有效地引导民营企业如何做好“三管”的企业管理工作。

一、人财管理学:(以和为贵)
 
1、 有效地引导企业如何做好“三缺”(缺一线员
  工、缺专业性人才、缺理论管理)的人事管理
  工作;
2、 以培训、教育和引导企业如何破解“三难”
  (就业难、招工难、留人难)的招工和留人
  问题;
3、 有效地运用“三源”(人力资源、社会资源、
  文化资源)的开发工作;
4、 提高业务人员在营销战略中的心理战术,业务
  特质战略,进一步分析和研究各种不同类型性
  格的应对策略。

二、生产管理学:(以柔克刚)

  1、
培养和提高中、高层管理“三学”(社会心理
  学、管理心理学、资源心理学)的理论知识;
2、 引导中、高层管理建立和巧妙地运用“三化”
  (智慧化、概念化、战略化)的管理战略;
3、 有效地引导和校正中、高层管理如何将80年代
  的生产管理,推向系统管理和全程管理,并有
  效地进行战略管理,如何破解和走出现代企业
  在生产管理中存在的“三反”(将战略管理推
  向了技术管理、将引导推向了命令式管理、以
  罚代管)管理方式。

三、行政管理学:(以德服人)

  1、
在高层管理中建立“三敢”(敢想、敢说、敢
  做)的企业精神;
2、 引导和提高,高层决策者“三性”(悟性、理
  性、惯性)的思维能力;
3、 建立和开发中、高层管理者“三力”(自信
    力、学习力、应变力)的综合素质。





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三管(泉州)企业管理顾问有限公司
 
服务项目及收费标准
一、人  财  管  理  学
 
服务时间
一季度
 
半年
 
一年
 
收费标准
¥2万元
 
¥3.5万元
 
¥6万元
     服
    
     务
   
     内
   
     容
  1、 有效地引导企业如何做好“三缺”(缺一线员工、缺专业性人才、缺理论管理)的人
      事管理工作;
  2、 以培训、教育和引导企业如何破解“三难”(就业难、招工难、留人难)的招工和留
      人问题;
  3、 有效地运用“三源”(人力资源、社会资源、文化资源)的开发工作。
  4 、提高业务人员在营销战略中的心理战术,业务特质战略,进一步分析和研究各种不同
      类型性格的应对策略。
二、生  产  管  理  学
 
服务时间
一季度
 
半年
 
一年
 
收费标准
¥2万元
 
¥3.5万元
 
¥6万元
     服
    
     务
   
     内
   
     容
  1、 培养和提高中、高层管理“三学”(社会心理学、管理心理学、资源心理学)的理论
      知识;
  2、 引导中、高层管理建立和巧妙地运用“三化”(智慧化、概念化、战略化)的管理战
      略;
  3、 有效地引导和校正中、高层管理如何将80年代的生产管理,推向系统管理和全程管
      理,并有效地进行战略管理,如何破解和走出现代企业在生产管理中存在的“三反”(将
      战略管理推向了技术管理、将引导推向了命令式管理、以罚代管)管理方式。
三、行  政  管  理  学
 
服务时间
一季度
 
半年
 
一年
 
收费标准
¥2万元
 
¥3.5万元
 
¥6万元
     服
     务
     内
     容
  1、在高层管理中建立“三敢”(敢想、敢说、敢做)的企业精神;
  2、引导和提高,高层决策者“三性”(悟性、理性、惯性)的思维能力;
  3、建立和开发中、高层管理者“三力”(自信力、学习力、应变力)的综合素质。
 
服务时间
一季度
 
半年
 
一年
 
收费标准
¥2万元
 
¥3.5万元
 
¥6万元
合计总价 ¥6万元
       ¥10.5万元              ¥18万元
单场课程讲座¥3000 元
 
人事部经理培训班,每人1000元,(共26节课,时间三个月,每周两节课)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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